2015年3月25日，为引导和鼓励全省高等学校毕业生面向苏北地区基层单位就业，云顶国际召开苏北就业学费补偿政策解读会，针对2011级未就业员工以及2012级班委讲解苏北就业优惠政策，鼓励老员工“到西部去，到基层去，到苏北去”。

会上，围绕“苏北地区”指哪些地区，“基层单位”指哪些单位等老员工关心的问题，马静老师详细解读了苏北地区基层单位就业学费补偿的相关政策。

正在积极备考徐州市基层公务员的财政1102班班长赵洋作为员工代表发言。他表示，自己是徐州人，对家乡有种难舍的感情，希望未来有机会到家乡工作，到基层发挥所学所用。

马静老师总结说到，经济社会发展不平衡是我国的重大国情。相较苏南地区，苏北地区目前还处于后进位置，但发展潜力巨大。当代老员工应当肩负起社会责任感，让宝贵的青春体现出最大限度的人生价值。特别是苏北籍员工，熟悉地域特色，有血缘、乡缘优势，更应当根据实际情况，把赴苏北就业，建设家乡做为就业创业的重要选择与方向。