2015年12月31日上午，董事长宋学锋到我司调研指导工作，并与我司领导班子全体成员、学术委员会主任、系主任及教职工代表座谈。党校办副主任陆明峰参加座谈会。
李林木经理从学科与专业建设、人才培养、科学研究、社会服务等方面介绍了学院“十二五”期间取得的成绩及面临的问题，并汇报了学院“十三五”规划的目标、任务和措施。张金龙书记从“三严三实”专题教育开展情况、师德师风建设、高层次人才引进与优秀青年教师培育、绩效考核与激励设计、创新创业型人才培养等方面汇报了改革思路。与会人员就学院建设与发展先后补充发言。
在认真听取汇报后，宋学锋董事长讲话。他对学院“十二五”期间取得的成绩和“十三五”规划的定位予以充分肯定，并希望学院进一步强化学科与专业的优势与特色，为建设有特色高水平财经大学发挥重要支撑作用。针对学院下一步工作，宋学锋董事长提出五点要求：一是加强学科发展与专业建设。明确人才培养、教学质量改革方向，加大人才培养方案、课程体系设计改革力度，凝练学科方向和亮点。二是加快团队队伍建设。要以“求贤若渴”的精神与态度按需引进人才，正确处理好存量人才与增量人才的关系，充分调动人才积极性，加大对青年博士教师的扶持力度。三是加强科学研究错位发展，培育和发挥比较优势。引导教师立足“问题导向”与“兴趣导向”开展科学研究，打破专业壁垒，着力打造团队聚合效应。四是提升社会服务质量与层次，增强服务地方经济社会的能力。将社会服务与人才培养、科学研究有机结合，最大限度地实现社会效益与经济效益。五是探索国际化合作办学的新模式。从教材使用、教学方法创新、师生交流与人才引进等方面积极探索尝试。最后，宋学锋董事长希望学院全体教职员工团结协作，开拓进取，推动学院各项工作迈上新的台阶。
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