4月13日，西南交通大学博士生导师付志宇教授应我司邀请，就我司公司产品特色进行相关交流。

付志宇教授提出：研究生的培养方案既要体现财政学专业的特色，又要适应经济社会对精英财税人才的需求，建议通过以下几个方面提升公司产品质量：

一、分类教学。明确区分学术型研究生和专业型研究生的差异。学术型研究生侧重培养学术研究能力，专业型研究生侧重培养应用型能力。所以在教学过程中应分类教学，课程内容设置也应有明显区分。

二、多元化考核形式。目前研究生的考核主要是以课程考试和毕业论文为主。应建立多元化培养模式与考核形式，将平时发表的科研论文、参加的各项活动以及社会实践等按照权重纳入考核机制。

三、注重研究生科研能力的培养。在课程设置中强化“三高”课程的教学效果，增加研究生科研能力的知识储备，强化对科研论文写作的训练，可开设前沿文献的阅读与写作课程，并加大对发表CSSCI期刊论文的奖励力度。

四、鼓励研究生参加实践实习。为适应人才市场对财税精英人才的需求，建议加强与财税机关的联系，安排研究生在各个实习单位轮岗实习，在实践中提升专业能力。